ホワイトだけど給料低い会社には残るべき？3つの判断基準を解説！

こんな気持ちはありませんか？

「ホワイトな会社」で働いているはずなのに、毎月の低い給料を見るたびに将来が心配になる。仕事がきついわけでもなく、辞める理由も見つからない。しかし、このまま年齢を重ねて後悔しないか、不安がつきまとってしまう。

この記事では、「ホワイトだけど給料が低い」と感じている人が抱えやすい不安や迷いを整理します。残るべきか転職を考えるべき、どう動いていくべきか見極める判断基準をお伝えします。

会社に残りながら収入を増やす方法や、ホワイトな環境に「向いている人」「向かない人」の違いも解説します。この記事を最後まで読めば、今の会社にとどまるべきかどうか、自分で判断できるようになります。

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ホワイトだけど給料低い会社が不安になる3つの理由

働きやすい環境があっても、給料が少ないと将来に不安を感じてしまいます。

ここでは、ホワイトだけど給料が低い会社で「このままでいいのか」と迷いが生まれる理由を3つ紹介します。

フルタイムでも生活が苦しい

正社員として毎日しっかり働いているのに、生活に余裕が持てないと心が折れそうになります。
一人暮らしや家庭を持っている場合、家賃・光熱費・食費を払った時点で貯金すらできない状況は珍しくありません。

月々の収入に対して支出が追いつかない生活では、将来の見通しを立てる余裕がなくなります。病気やケガ、急な出費が必要になった場合など「常に不安を抱えたまま過ごす」ことになります。

「居心地の良さ」はあっても刺激がない

残業もなく人間関係も良好。世間一般的にはホワイトな職場に思えます。しかし、慣れすぎると逆に焦りが生まれる場合もあります。成長の実感、刺激がないと感じる瞬間があるからです。

毎日が同じ業務の繰り返し。新しい仕事へのスキルアップのチャンスも少ない。
「このまま数年が過ぎたら、周りからは取り残されてしまうのではないか」

そんな気持ちが頭をよぎる瞬間が増えていきます。

居心地の良さに甘えたまま時間が経つと、あとから「何も積み上がっていなかった」と気付く瞬間は珍しくありません。変化の少ない環境は、将来への不安を育ててしまってもいるのです。

将来が見えない

今の収入でこれからの生活は大丈夫なのか…。
昇給や昇格の道が見えない会社で働いていると、年を重ねるほど不安が大きくなっていきます。

会社そのものの将来性に疑問を感じている場合、「ホワイトな環境であっても残って大丈夫なのか」と考えるようになります。安定して見える職場でも、先が見えないまま働き続けるのは「精神的なストレス」を感じやすいです。

転職するにもスキルが身についていないと感じている場合、なおさら不安が強くなります。

ホワイトな環境であっても、目の前の働きやすさだけでは、将来の不安をごまかせなくなります。

>>｢給料が低くて惨め｣と感じたら？現状を打破する3つの行動とマインドセットはこちら

【判断基準】ホワイトだけど給料が低い会社に残るべき？

給料は低くても、働く環境に恵まれているなら「続けるべきかどうか」は慎重に考えましょう。
ここでは、会社に残るかどうかを見極めるための3つの判断基準を紹介します。

生活が成り立っているか

「生活が成り立っているか」は外すことのできない判断基準です。

給料が低くても、毎月の支出をまかなえていれば問題ないと考える人もいます。しかし、無理して生活を切り詰めている状態では長くは続きません。毎月の家計がギリギリで、急な出費に対応できない場合は要注意。

今は何とかなっていても、病気・事故など、予期せぬことは突然起こります。

毎月の生活費に加え、貯金や備えができるだけの余裕があるかどうか。その点を冷静に見つめ直す必要があります。精神的な気持ちの余裕は、収入面での安定が大切です。

仕事内容ややりがいに不満がないか

収入に不満があっても、仕事にやりがいや達成感があるなら続けるという選択肢もあります。「自分の仕事が社会の役に立っている」と感じられるなら、給料以上の価値を見出せる人もいます。しかし、業務内容が単調で退屈だったり、人間関係でストレスを感じているなら話は別です。

収入も低く、やりがいも感じられない職場の場合、”残り続ける理由は見つかない”という人が多いはずです。

社内で昇給や昇格の見込みがあるか

今は給料が低くても、今後の昇給や昇格の可能性があるなら希望は持てます。新卒で入社したばかりなど若手社員の場合、数年後には収入が上がる見込みがあれば、転職を急ぐ必要はありません。

会社に昇給制度があっても、実際には昇格のチャンスが少なかったり、年功序列の色が強い会社もあります。会社自体が伸び悩んでいれば、昇給は”雀の涙”程度になるかもしれません。

ホワイトだけど給料低い会社に合っている人

給料が高くない職場でも、働きやすさを重視する人にとっては十分に価値があります。
ここでは、そのような職場に向いている人の特徴を紹介します。

残業が少なく定時で帰りたい人

毎日きっちり定時で帰りたい人にとって、ホワイト企業の「働きやすさ」は何よりの魅力です。
残業が当たり前になっている職場では、体力的にも精神的にも疲れてしまいます。

勤務時間がしっかり守られる環境であれば、仕事が終わったあとに自分の時間を確保できます。
ゆっくりご飯を食べたり、家族と過ごしたり、趣味に没頭することもできます。

「仕事が生活の中心ではなく、生活の一部であってほしい」と感じる人にとっては、給料よりも定時退勤のほうが価値があります。長く続けられる働き方を求める人にとって、”ホワイトだけど給料が低い”職場であっても、残る価値は大きいです。

自分の時間を多く作りたい人

自分の時間を大切にしたい人にとって、給料が低くても、自由時間の多い会社はホワイトな環境です。
仕事に縛られすぎる生活は、「自分の時間を優先したい人」にとって窮屈な環境になります。

自分の時間を作りたい人

• 趣味の時間を取りたい人
• 資格の勉強に集中したい人
• 家族や友達との時間を優先したい人

自分以外のために時間を使いたい人にとっても、時間に余裕を持って働ける会社は貴重です。

収入が高くなくても、人生の満足度が上がる場合という人もいます。自分のペースで暮らしたい人には、むしろ最適な選択です。

安定を優先したい人

収入の高さよりも「ずっと安心して働ける場所」を重視する人にとっては、ホワイト企業の安定感が何よりも魅力です。毎月同じ額の給料が確実に入り、過度なプレッシャーも少ない。そうした環境に安心を感じる人も少なくはありません。

会社の制度が整っていて、労働環境や人間関係も穏やか。大きな変化も少なく、長く勤められることに価値を感じる人にとっては、給料面の問題は優先順位が低いです。

「仕事で疲れきってしまう人生ではなく、安定した毎日が生きやすい」
そんな人には”ホワイトだけど給料が低い会社”が、ストレスの少ない居場所として合っています。

ホワイトだけど給料低い会社に向かない人

心地よい職場でも、すべての人にとって理想の環境とは限りません。
上昇志向が強い人には、物足りなさを感じやすい傾向があります。

成長意欲が高い人

自分をもっと高めたいと感じている人にとって、給料が低く変化も少ない環境は、つまらないと感じるケースがあります。安定した職場では「新しい挑戦」や「責任ある仕事」を任せてもらえる機会が限られてしまうからです。

現状維持を良しとする空気の中では、自分だけが先を見て動こうとしても、周りと温度差が生まれてしまいます。仕事へのモチベーションが違う環境の中で努力したとしても、評価される可能性は低いです。

自分のスキルや知識を広げ、どんどんステップアップしていきたい人は、環境を変えた方が刺激的な働き方ができます。

昇給やキャリアアップを目指したい人

給与面でのモチベーションが強い人にとっては、「昇給の見込みが薄い」という事実は受け入れがたいポイントです。ホワイト企業であっても、収入や人事制度の関係で、成果が反映されにくい会社も多く存在します。

一生懸命働いても、昇給額がわずか2,3千円というケースもあります。
評価制度が形だけになっていて、キャリアアップにつながらない会社も少なくありません。

支出が多めの人

日常生活にかかる費用が多い人、家族を養っている人にとっては、給料の低さは避けられない壁になります。どれだけ職場が働きやすくても、収入が足りなければ生活ができません。

今、大きな支払いがない人であっても「将来的にマイホームが欲しい」など大きな買い物をしたい人は「稼げる環境」が必要です。

ホワイトだけど給料低い会社で収入を増やす方法

「今の職場には満足しているけど給料だけが不安」という人もいるかと思います。
ここでは、職場環境を維持しながら、収入面を挙げる方法を紹介します。

資格を取得して手当を貰う

資格を取得すると、毎月の給料に資格手当が加算される可能性があります。同じ会社にいながら収入を増やせる、比較的取り組みやすい方法です。

以下のような資格が対象になる場合があります。

会社の制度によっては、受験費用の補助や合格祝い金が出る場合もあります。上記の資格はほんの一例のため、「自分の会社ではどんな資格が優遇されるか」など考えてみましょう。

「どうせこの会社では稼げない」と決めつける前に、制度をよく確認してみましょう。

副業で収入を補う

本業の収入が限られているなら、副業を組み合わせて補うという手もあります。週末や平日の空き時間を使って、月数万円を得ることも努力次第では可能です。

取り組みやすい副業

• Webライター、動画編集、プログラミングなどのスキル系
• Uber Eatsや配達バイトなどの実働系
• フリマアプリやせどりなどの物販系
• 週末のみのアルバイト

スキルアップして価値を高める

会社の中で昇給を目指す、将来の転職に備えるなら、スキルアップは避けて通れません。今の仕事に関連する分野から少しずつ学ぶだけでも、数年後の選択肢は広がります。

スキルアップするには

• PCスキルを磨く
• 資格の勉強や通信講座を受講する
• 社外セミナーや交流会へ参加する

スキルアップして自分の価値を高めておけば、タイミング的に今ではなくても「転職活動」をしていく場合、市場価値が上がります。

【まとめ】ホワイトだけど給料低い会社なら優先順位を決めよう！

「ホワイトだけど給料が低い」

このバランスに悩む人は少なくありません。働きやすさはあっても「この先もずっとこの給料でいいのか」と不安や迷いを感じる人も少なくないでしょう。

この記事の内容を振り返り

迷いを感じたときは、「今の職場に居続けることが自分にとってのベストな環境」なのかを見つめ直してみましょう。

現状を維持することも、環境を変えることも、どちらも立派な選択肢。

大事なのは、誰かに決められるのではなく、自分の意思で納得できる道を選ぶことです。